工地實名制考勤系統解決方案
背景技術：
建筑行業是一個對安全性要求很高的行業，如何做好施工現場管理，控制事故發生率，一直是施工企業、政府管理部門關注的焦點，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。
工地人臉識別實名制考勤系統解決方案
目前建筑工地監管主要存在以下方面問題：
1、信息化監管缺失：因為施工工地環境復雜，工地分散，無信息化遠程監管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無法及時對施工現場情況及時反饋，造成管理的之后效應，對突發事件缺乏有效的控制和支撐；
2、人員管理難度大：工人招聘無法有效遏制黑名單甚至非法人員混入工地，違規操作多發，往往導致慘痛的事故；
3、缺乏統一平臺支撐：各工地之間管理不一致，無統一平臺和服務，出現問題支撐難、響應慢，影響問題處理效率。
介于上述問題，建立能動態反應施工現場工作人員實際情況的實名制考勤系統顯得十分必要。
考勤規則設定：對工地施工人員、監理人員、安監人員的出勤制定出相關規則，考勤管理系統設置對應人員上班考勤實際及倒班工人在不同時間段內每 天工作的工時，對于一些加班、請假等事項，定制錄入平臺的最后期限或日期，為了能統計遲到、早退的人員，考勤系統規則設定了考勤機的上下班打卡延遲時間
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考勤系統班制管理：適用任何考勤制度，設定考勤規則，包括考勤月結日期設置、小數位數設置，可精確到分鐘；實名制考勤系統采用48小時制，可以跨天跨零點處理員工的考勤，無異常可自由選擇考勤參數中的所有設置，如：加班是否需申請、遲到早退是否計異常等；班制數量無限制；多種排班方案、倒班類型（智能班次、綜合排班、手工排班）可綜合運用，解除您排班的困擾。
智能班次管理：無須手工排，可設定若干智能班制組，實名制考勤系統根據員工刷卡狀況自動識別班次，大大提高工作效率；員工根據部門默認的班制上下班刷卡,且能自動識別與部門對應；由實施人員與客戶自由定義考勤所需的項目、計算方式，能處理頻繁倒班、調班、停工待料、中途請假等靈活的出勤管理；
休假作業：默認休假類別，休假人員及休假日期；與廠制度配套制定完善的調休計劃，如：周三停電調至周日計正常工作日；加班時間不計加班，可按平時補休；靈活設定調整節假日、公休日、休息日
